332
職場介紹順序原則
介紹雙方認識時
通常會先將男士介紹給女士
再將女士介紹給男士
先將年輕者介紹給年長者
先將職位低者介紹給職位高者
若性別、年齡、職位
需同時考量
你該怎麼做呢?
性別、年齡、職位同時考量的挑戰
⭐如果是商務場合⭐
請將職位高低作為首要考量
⭐如果是社交場合⭐
可以以性別或年齡為首要考量
在商務場合的最佳實踐
⭐情境練習：
在以下這兩種情境
你怎麼介紹AB認識、CD認識呢?
情境一：
男性總經理A
與新進女性實習生B
情境二：
40歲的業務助理C
與35歲的業務經理D
⭐如果在職場：
請將新進女性實習生B
介紹給男性行銷經理A
請將40歲的業務助理C
介紹給 35歲的業務經理D
社交場合下的巧妙介紹技巧
⭐如果在社交場合：
(暫時忽略職稱)
可以先將男性行銷經理A
介紹給女性實習生B
可以先將35歲的業務經理D
介紹給 40歲的業務助理C
職場禮儀中的尊重原則
⭐小提醒：
如果在場有一位職位極高
或社會地位顯赫
或非常年長
我們則以敬老尊賢為原則來介紹
很多人會苦惱如何在職場建立積極的形象或有效的溝通技巧
而良好的介紹可以展示你的細心
也能讓被介紹者感受到尊重喔
這個職場禮儀形象小細節
你掌握了嗎?💯
不要錯過這些提升職場形象的實用技巧喔！
面試穿搭：https://youtu.be/OPMi4L_7niE?si=uo-Ud7qfJbArgbYk
Know yourself. Be yourself. Be amazing!
Photo by Ecaterina Madeline on Unsplash