81
先前在新創公司工作時
與一群工程師有著革命情感
我認識的工程師聰明優秀又貼心(但必須夠了解他們)
但社會常常以宅男來描述這個族群
總覺得他們可以更好
由於外在形象而被這樣歸類
真的有點可惜了
我觀察到有些工程師 被異性問題或工作問題困擾著
關於異性問題
部份工程師會很積極處理
他們學習如何讓自己變得有型
學習一些技巧可以讓妹子喜歡
但有些人會越走越歪
我在旁邊看得冷汗直流
要讓異性注意到不是難事
但那是真正的你嗎?
如果不是 該如何走得長久呢?
關於工作問題
有些很努力也很有想法的工程師
講話沒太多份量
工作成果常被忽略
如果是自己選擇不想被看到
那倒無所謂
說話如果想要被重視
除了職位之外 我認為外在形象也會有影響
滿多人一直穿著念書時期的衣服
幸福一點的還有女友幫忙買衣服
但大多的工程師
沒有時間也不知道該怎麼買衣服
有穿衣服、衣服不臭 對他們來說就是最好的形象
以異性觀點來說
一位外在形象與本身特質能呼應的人
一位看起來有刻意打扮但跟本人性格不搭的人
我會被形象與個性符合的人吸引
以主管觀點來說
當工程師之間想要證明自己方向正確時
除了硬碰硬地用技術輾壓對方外
當我選擇要採用誰的觀點時 外在形象有一定的影響力
當一個人把自己的外在打理好
我覺得
他會認真對待自己與別人
他會細心coding
他做事有組織
他有責任心
他值得信任
觀察外在形象
人們往往會腦補他的內在是如何
這也是所謂的認知捷徑
讓我們聊聊
規劃出你真正的風格吧
讓你未來不必再花時間煩惱穿搭
找出屬於你自己的風格
讓外在成為你在職場與情場的助力
而非阻力
Photo by Procreator UX Design Studio on Unsplash